Thursday, January 18, 2018

Van itt munkaügyis szakértő?

drszoeszie:

wonder–panda:

drszoeszie:

hurkasalata:

drszoeszie:

fovarosiblog:

annacsii:

fovarosiblog:

Lenne egy kérdésem. Ha valakinek van mondjuk 3 hónap felmondási ideje, és talál egy állást, ahol 1 hónap múlva várják nagyon, de a régi munkahelyén nem engednek a 3 hónapból, akkor mit tehet? 

Pl. mi a következménye, ha 1 hónap után szépen összepakol és hazasétál, és nem jön be többet? Nyilván nem kapja meg a 2.-3. havi bérét, de ezen felül mivel tudja megszívatni a régi munkahelye? 

nem vagyok munkaügyi szakértő DE: előfordul elég sokszor hogy a munkavállaló nem tudja letölteni a felmondási idejét, mert az új munkahelyen már várják, ilyenkor elsőkörösen megpróbálunk megállapodni az ex-munkaadóval. ha nem sikerül és ennek ellenére a felmondási időt figyelmen kívül hagyja a munkavállaló, a munkaviszonyát jogellenesen szünteti meg. ennek jogerős bírósági megállapítása esetén (tehát az ex-munkaadó bíróságra megy és ott igazat adnak neki) köteles a munkavállalói felmondás esetén irányadó felmondási időre járó távolléti díjnak megfelelő összeget megfizetni, mely mellett a munkáltató e mértéket meghaladó kárának megtérítését is követelheti. szóval akár orbitális pofonba is beleszaladhatsz (ugyanakkor ilyet maximum egy nagyvállalat nagyfejesének a lelépésekor láthatunk, nem tudom mit dolgozol de egy átlagpozicíós dolgozó miatt aligha mászik bele cég egy presztizsharcba a bíróságon. ám ettől én még megállapodnék a régi cégemmel, mert mi van ha…)

Na, kábé erre voltam kíváncsi. Szóval, legrosszabb esetben perelhetnek. Naná, hogy érdemes első körben megállapodni. De mi van, ha az illetőnek 3 hónap felmondási ideje van a munkaszerződésében, és emiatt nem talál új munkahelyet? Akkor gyakorlatilag a régi munkahelye foglya lett. És arra irányult a kérdés, hogy ilyen helyzetből mi a kiút, mi a megoldás. 

Miert ne talalna emiatt munkahelyet? Semmi koze az egyik cegnek a masikkal kotott szerzodeshez.

Azért, mert az interjún megkérdezik, hogy mennyi a felmondási időd, és ha megjallják a kilencven napot, nem téged fognak választani, ha tehetik.

Mondjuk nincs igazmondasi kotelezettseged. Ket munkaszerzodesed meg lehet egyszerre.

Osztigy hogy gondolod, hogy ket helyen dolgozik? Vagy en most mit nem ertek?:D

Arra mar ne en adjak otleteket, jo? ;)

Hat ez igy igen fasza tanacs, de tenyleg.



via Tumblr http://ift.tt/2FQkXaG

No comments:

Post a Comment